القاهرة والخرطوم: شراكة “تدريب” من أجل “إعادة الإعمار”

القاهرة والخرطوم: شراكة “تدريب” من أجل “إعادة الإعمار”

القاهرة: أخبار وادي النيل
الاثنين: 16 مارسى2025

في خطوة تعكس عمق الروابط الأزلية وتؤشر لمرحلة جديدة من التعاون الفني، استقبل وزير العمل المصري، السيد حسن رداد، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، سفير جمهورية السودان لدى القاهرة، السفير فريق أول مهندس عماد الدين مصطفى عدوي.

دعم مصري بلا حدود
استهل الوزير رداد اللقاء بالتأكيد على أن العلاقات المصرية السودانية تتجاوز البروتوكولات الدبلوماسية إلى رحاب الروابط الشعبية والتاريخية الراسخة. وأوضح أن الدولة المصرية بتوجيهات من قيادتها السياسية، تضع كافة إمكاناتها وخبراتها في مجال التنمية وبناء القدرات البشرية تحت تصرف الأشقاء السودانيين، مؤكداً أن “مصر هي السند الدائم للسودان في كافة المحافل”.

تأهيل الكوادر لملف الإعمار
ركزت المباحثات بشكل موسع على ملف التدريب المهني، حيث ناقش الجانبان سبل نقل التجربة المصرية الناجحة في منظومة “التدريب من أجل التشغيل” إلى الشباب السوداني. ومن أبرز ما تم الاتفاق على دراسته:
قطاع التشييد والبناء: لإعداد كوادر فنية تقود عمليات إعادة الإعمار في السودان.
الصناعات الغذائية: لدعم الأمن الغذائي وتطوير المهارات المرتبطة بهذا القطاع الحيوي.
المهن الحرفية: مثل الخياطة والتطريز لتمكين الشباب والأسر منتجة.

رقمنة وبيئة عمل آمنة
ولم يقتصر اللقاء على التدريب الميداني فقط، بل امتد ليشمل تطوير المؤسسات؛ حيث بحث الطرفان:
حوسبة منظومة التفتيش: الاستفادة من التحول الرقمي المصري في تطوير مكاتب العمل السودانية.
السلامة والصحة المهنية: نشر ثقافة بيئة العمل الآمنة واللائقة وفق المعايير الدولية.

تقدير سوداني للرعاية المصرية
من جانبه، نقل السفير عماد الدين عدوي تقدير الخرطوم للقيادة المصرية، مشيداً بالتسهيلات الكبيرة والدعم اللوجستي والمعنوي الذي تقدمه مصر للسودانيين المقيمين على أراضيها. وأكد السفير أن السودان يتطلع للاستفادة القصوى من الخبرات المصرية في صياغة مستقبل سوق العمل السوداني، بما يواكب التحولات الحديثة.

حضر اللقاء من جانب وزارة العمل المصرية:
لفيف من قيادات الوزارة المعنيين بالعلاقات الدولية، التدريب المهني، التحول الرقمي، والسلامة المهنية، مما يعكس جدية الجانبين في تحويل هذه المباحثات إلى خطط عمل تنفيذية على أرض الواقع.

Comments (0)
Add Comment